産休・育休はいつから・いつまで？出産予定日から期間を計算
出産予定日を入れると、産前・産後休業と育児休業の期間を日付で出します。多胎、予定日より早い・遅い出産、1歳2か月・1歳6か月・2歳までの育休、産後パパ育休、社会保険料が免除される月まで。
出産予定日を入れる
- 年 月 日 ＝ 令和9年4月1日（木）
- 年 月 日 ＝ 令和9年4月1日（木）
- 妊娠
- 1歳2か月は両親とも育休を取る場合、1歳6か月・2歳は保育所に入れないなどの場合
産後休業：2027年4月2日（金）〜2027年5月27日（木）（56日）
育児休業（母）：2027年5月28日（金）〜2028年3月31日（金）
産後パパ育休：2027年4月1日（木）〜2027年5月27日（木）の間に、28日まで（2回に分けられる）
社会保険料の免除（母）：産休は2027年2月〜2027年4月（3か月）、育休は2027年5月〜2028年3月（11か月）
出産予定日2027年4月1日（木）なら、産休は2027年2月19日（金）から、育休は2028年3月31日（金）まで本サイトは公的機関ではありません。厚生労働省・e-Gov法令検索（法律の条文）・日本年金機構が公表している資料を出典として引用している、独立した民間のサイトです。
個人情報の入力は一切不要です。氏名・住所・電話番号・メールアドレス・口座番号・マイナンバー・パスワードを求めることはありません。入力した数値はお使いのブラウザの中だけで計算され、送信も保存もされません。
休業の期間
| 休業 | 始まり | 終わり | 日数 |
|---|---|---|---|
| 産前休業 予定日以前42日（請求すれば休める） | 2027年2月19日（金） | 2027年4月1日（木） | 42日 |
| 産後休業 出産の翌日から8週間（6週間までは必ず休む） | 2027年4月2日（金） | 2027年5月27日（木） | 56日 |
| 育児休業（母） 1歳まで | 2027年5月28日（金） | 2028年3月31日（金） | 309日 |
| 育児休業（父） 出生の日から。1歳まで | 2027年4月1日（木） | 2028年3月31日（金） | 366日 |
| 産後パパ育休を取れる期間 この間に28日まで | 2027年4月1日（木） | 2027年5月27日（木） | 57日 |
※ 産前休業は予定日以前42日（多胎98日）、産後休業は出産の翌日から56日。「1歳に達する日」は1歳の誕生日の前日です。会社の就業規則でこれより長く休める場合もあります。
産休・育休の期間の計算ガイド：使い方と日付の見方
出産予定日から、産前・産後休業と育児休業がいつからいつまでかを日付で出すページです。実際に生まれた日を入れれば、予定日とずれた場合の期間も計算し直せます。
こんなときに使えます
- 妊娠がわかり、職場に産休・育休の予定を伝える前に日付を確かめたいとき
- 予定日より早く・遅く生まれて、産後休業や育休の終わりがいつになるか知りたいとき
- 産後パパ育休を夫がいつ取れるか、夫婦で予定を立てたいとき
使い方
- 「出産予定日」を入れます。母子手帳に書かれた予定日を使います。
- 生まれたあとは「生まれた日」で「予定日と違う日に生まれた」を選び、「実際に生まれた日」を入れます。双子などのときは「妊娠」で多胎妊娠にチェックします。
- 「育休の終わり」で、1歳まで・1歳2か月まで・1歳6か月まで・2歳までから選びます。
計算の例
出産予定日が2027年7月1日なら、産前休業は2027年5月21日から、産後休業は2027年7月2日〜2027年8月26日です。母親の育休は、1歳までなら2028年6月30日までになります。
予定日より4日遅れて2027年7月5日に生まれた場合は、遅れた分も産前休業になり、産後休業は2027年7月6日〜2027年8月30日に後ろへずれます。
気をつけたいこと
- 産前休業は、本人が請求したときに取れる休みです。会社には早めに予定を伝えて、申し出の手続きを確かめておきましょう。
- 1歳6か月・2歳までの延長は、保育所に入れないなどの事情がある場合だけです。予定を立てるときは、まず1歳までで考えてください。
- 会社の就業規則で、法律より長く休める場合もあります。結果は法律で決まった期間です。
よくある質問
産休はいつから取れますか。
産後休業は何日ですか。
予定日より遅れて生まれた場合は、どうなりますか。
育休はいつまで取れますか。
産後パパ育休（出生時育児休業）とは何ですか。
産休・育休中の社会保険料はどうなりますか。
出典と適用年度
- e-Gov法令検索
- 労働基準法（第65条 産前産後）
- e-Gov法令検索
- 育児・介護休業法（第5条 育児休業、第9条の2 出生時育児休業、第9条の6 パパ・ママ育休プラス）
- 厚生労働省（イクメンプロジェクト）
- 育児休業制度とは（1歳2か月・産後パパ育休）
- 日本年金機構
- 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間）
本ツールの計算は、法律の数え方にもとづく目安です。手続きの期限や年齢・学年の確認が必要なときは、提出先の役所・学校・勤務先などにご確認ください。
要点
- 産前休業
予定日の6週間前から（多胎14週間） - 産後休業
出産の翌日から8週間 - 育休
1歳の誕生日の前日まで（延長あり） - 産後パパ育休
出生後8週間の間に28日まで - 社会保険料
産休・育休中は免除