【2026年最新】年収の壁 — いくらまで働ける？
扶養の範囲で働きたい人のための計算です。超えたくない壁を選ぶと、年間の上限額と月あたりの目安がわかります。2026年は壁が7つあり、10月には106万円の壁が変わります。
この壁を超えないための上限
129.9万円
月あたり 108,000円 まで ／ 選択中：130万円の壁
130万円の壁を超えない上限は年間129.9万円まで超えたくない壁を選ぶ
- 必須
いま働いている年収から調べる
- 任意
- 万円
—
※ 賞与や残業代も年収に含まれます。月額ちょうどで働くと年末に超えることがあります。
※ 社会保険の加入は年収だけでなく労働時間や勤務先の規模でも判定されます。最終的な判断は勤務先と健康保険組合によります。
2026年の年収の壁 — 7つの一覧
| 金額 | 内容 |
|---|---|
| 106万円 | 社会保険の壁 社会保険（厚生年金・健康保険）の加入義務週20時間以上・従業員51人以上などの条件付き。 2026年の変更：2026年10月に賃金要件が撤廃予定。以後は「週20時間以上」が基準。 |
| 123万円 | 税金の壁 扶養親族としての判定親などの扶養控除の対象でいられる上限。 |
| 130万円 | 社会保険の壁 配偶者の社会保険の扶養から外れる外れると自分で国民年金・国民健康保険を払う。手取りが最も大きく下がる壁。 2026年の変更：2026年4月から労働契約書ベースで判定。一時的な収入増では外れない。 |
| 150万円 | 税金の壁 配偶者特別控除が満額でなくなる超えると段階的に減っていく。 |
| 160万円 | 税金の壁 令和7年（2025年）の所得税がかかる基準令和8年は178万円に引き上げ。 |
| 178万円 | 税金の壁 令和8年（2026年）の所得税がかかる基準基礎控除104万円 + 給与所得控除74万円。令和8・9年の特例。 |
| 201万円 | 税金の壁 配偶者特別控除が完全になくなる超えると配偶者側の控除はゼロ。 |
※ 税金の壁と社会保険の壁は別物です。税金の壁は超えても段階的に増えるだけですが、社会保険の壁は超えた直後に手取りが下がることがあります。
※ 106万円の壁は2026年10月に賃金要件が撤廃予定です。以後は週20時間以上などで判定されます。
関連する計算
よくある質問
年収の壁は結局いくつあるのですか。
2026年時点で7つあります。106万円・123万円・130万円・150万円・160万円・178万円・201万円です。大きく「税金の壁」と「社会保険の壁」に分かれ、影響も対策もまったく違います。
いちばん手取りが減る壁はどれですか。
130万円の壁です。配偶者の社会保険の扶養から外れ、自分で国民年金と国民健康保険を払うことになるため、超えた直後は手取りが下がることがあります。税金の壁は段階的に増えるだけなので、急に減ることはありません。
106万円の壁がなくなると聞きました。
2026年10月に賃金要件が撤廃される予定です。撤廃後は「週20時間以上」などの条件で社会保険への加入が判定されます。年収を抑えても労働時間で加入対象になる場合があります。
130万円を一度でも超えたら扶養から外れますか。
2026年4月から労働契約書をもとに判定されるようになりました。一時的な残業などで収入が増えただけでは、ただちに扶養から外れるわけではありません。最終的な判断は加入している健康保険組合によります。
178万円まで働けば得ですか。
178万円は所得税がかからない上限であって、社会保険の壁とは別です。130万円を超えた時点で社会保険料の負担が発生する場合があるため、税金だけを見て判断すると損をすることがあります。
毎月いくらまで働けばいいですか。
上の計算で壁を選ぶと、年間の上限と月あたりの目安を表示します。ただし賞与や残業代も年収に含まれるため、月額ちょうどで働くと年末に超えることがあります。余裕を見てください。
出典と適用年度
- 国税庁
- 所得税の速算表 (No.2260)
- 全国健康保険協会
- 令和8年度 都道府県単位保険料率
- 厚生労働省
- 令和8年度 雇用保険料率
本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。
いま変わりつつある壁
- 106万円
2026年10月に賃金要件が撤廃予定 - 130万円
2026年4月から労働契約書ベースで判定 - 178万円
令和8年度の所得税の基準（特例）